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撤社建镇动员会召开后，钟卓然、唐雅正按照县委领导的要求，开始谋划建镇后的干部配置工作。

对大历县这次撤社建镇中干部的提拔任用，县委提出了明确的要求，即新成立的大历县镇党委、镇人民正府、镇人民公社经济联合委员会三家班子成员的配备，总的原则是大稳定、小调整，新的书记和镇长人选不调整，镇人民公社经济联合委员会主任一职，原则上优先从大历县公社内部推荐产生。如果没有合适的人选，再考虑从其他单位和地方选配。

至于三家班子的其他成员，原则上在原大历县公社党委和管委会成员中，进行人员相互调剂。调剂之后，如果还有岗位和工作需要的，对当地表现优秀的的干部，要按照年轻化、革命化、知识化、专业化的“四化”要求，破格提拔，大胆使用。

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