时一静。

他在会议上通常是不发言的，可每每只要开口，绝对就会成为指标导向。他说话的时候，大伙都默契地闭上了嘴。

“人员问题稍后再谈。”这事儿他不擅长，便随口糊弄过去，“海外馅料冷冻空运的提议倒是可以采纳，策划部到时候拟一个详细的规划给我。下个星期一海外冷鲜产品的负责人会回国一趟，我会让他来公司一次，跟大家进行接洽。”

章泽揉了揉眉头，一脑袋浆糊。公司里的人事关系越发复杂起来，杜行止现在有时候也会教他如何调教手下。眼看着被自己提拔起来的几个高管互相敌对私下关系冷淡，这群人倒是不敢在公事上做什么文章，但口头的扯皮几乎到了白热化的地步。章泽特别不喜欢公司里这种勾心斗角的模样，但作为老板，却又不得不接受这种更让人工潜力最大化的管理方式。

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